For virksomheder
- JobVærkstedet tilbyder virksomheder enkelte løsninger i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
- JobVærkstedet tilbyder at finde kandidater til virksomhedspraktikker og løntilskud med henblik på efterfølgende ordinært arbejde.
- JobVærkstedet arbejder også indenfor det rummelige arbejdsmarked og den socialøkonomiske virksomhed
- JobVærkstedet tilbyder ligeledes fastholdelse af medarbejdere, formidling til HR afdeling samt coaching af ledelse.
Lynrekruttering er en rekrutteringsform som er simpel, smidig og hurtig. JobVærkstedet finder den el. de ideelle kandidat ud fra kriterier/profil beskrevet af jer. Herefter står I selv for samtaler med det antal kandidater I ønsker at få henvist.
Lynrekruttering af medarbejdere indenfor følgende områder:
- Klassisk rekruttering – faste stillinger, ordinær ansættelse og projektstillinger.
- Rekruttering ved korttids ansættelser – akut medhjælp, vikariater, sygdom, barsel og spidsbelastninger.
Fordelen for virksomheden:
- Lav udgift v. rekruttering
- Hurtig og smidig rekruttering
- Ingen spild tid, alle kandidater er motiveret
Det rummelige arbejdsmarked kan koges ned til virksomheders sociale engagement, som igen kan forstås ved virksomheders konkrete aktiviteter rettet mod at forebygge, løse eller mindske sociale problemer.
De konkrete aktiviteter kan være rettet mod:
- virksomhedens medarbejdere
- internt socialt engagement
- eller personer uden for virksomheden
Aktiviteterne kan omsættes til tre nøgleord:
- Forebyggelse (internt forebyggende ansvar – rettet mod normal-arbejdskraften)
- Fastholdelse (internt afhjælpende ansvar – rettet mod de marginaliseringstruede).
- Nyansættelser/integration (eksternt afhjælpende ansvar – rettet mod de marginaliserede eller udstødte)
JobVærkstedet kan hjælpe virksomheder med at være en del af det rummelige arbejdsmarked. Vi kommer gerne forbi og hjælper med, at lave en strategi herfor og vi vil også godt hjælpe med, at effektuere strategien.